Turkcell Global Bilgi’de Erzurum istihdam tartışması TBMM’ye taşınıyor

AJANS DOĞU – Turkcell Global Bilgi’nin Erzurum’daki istihdam politikaları ve sendikal iddialara ilişkin tartışmalar yeniden gündeme taşındı. Demokrat Parti Genel Başkan Danışmanı Av. Ebubekir Elmalı, hem kamu ihaleleri kapsamında verilen istihdam taahhütlerini hem de çalışan haklarına ilişkin uygulamaları sorguladı.

Elmalı, Turkcell Global Bilgi için geçmişte “Erzurum’un istihdam üssü” olarak öne çıkan yapının bugün geldiği noktanın açıklığa kavuşturulması gerektiğini ifade etti. Yerel istihdamın korunmasına yönelik kamu ihale şartlarının ne ölçüde uygulandığına dikkat çekti.

İstihdam üssü algısı ne oldu?

Elmalı, Erzurum’da yıllar önce güçlü bir istihdam merkezi olarak tanımlanan yapının mevcut durumunun kamuoyu tarafından net şekilde bilinmesi gerektiğini vurguladı.

Yerel istihdam taahhütleri uygulanıyor mu?

Kamu ihalelerinde yer alan yerel istihdamın korunmasına yönelik hükümlerin sahada ne ölçüde karşılık bulduğu sorusu gündeme taşındı.

İşten çıkarmalarda “Son Çare” ilkesi

Son dönem işten çıkarmalarda İş Kanunu’nda yer alan “son çare (ultima ratio)” ilkesinin gözetilip gözetilmediği tartışma konusu oldu.

Sendikal örgütlenme iddiaları

Sendikal hakların Anayasa’nın 51. maddesiyle güvence altında olduğuna dikkat çekilirken, örgütlenme sürecine ilişkin baskı, mobbing veya üyelik nedeniyle işten çıkarma iddialarının açıklığa kavuşturulması gerektiği ifade edildi.

Elmalı, geçmiş yıllarda da benzer iddiaların kamuoyuna yansıdığını hatırlatarak, bu sürecin yeniden incelenmesi gerektiğini belirtti.

TBMM gündemine taşınacak

Av. Ebubekir Elmalı, konunun TBMM’ye taşınacağını, Demokrat Parti milletvekilleri aracılığıyla yazılı soru önergesi verilerek Turkcell Global Bilgi’nin kamu ihaleleri ve istihdam politikalarının detaylı şekilde sorgulanacağını ifade etti.

İŞTE O PAYLAŞIM: